Le CE de Caterpillar a mis en ligne plus de précisions sur l'accord-cadre signé le 18 mai par 3 syndicats sur 4 dans la boîte (FO-CFDT-CFTC sauf la CGT).
On peut y accéder ici : ACCORD-CADRE
L' accord final est soumis à référendum auprès du personnel à la rentrée, en octobre 2009.
Manque quand même cette précision : des salariés on déjà reçu leur lettre de licenciement ce mois-ci, avec effet dans le respect des délais légaux bien sûr (1).
Bref, à ce train-là, ne seront consultés en octobre que les gens assurés de rester en poste... Elle est pas belle la vie au MEDEF ?
Contre la criminalisation de l'action syndicale à Caterpillar, signez la pétition de l’Union départementale CGT de l’Isère et de la Fédération CGT des travailleurs de la métallurgie
(1) : Le code du Travail prévoit qu' au-delà de 250 licenciements, un délai minimal de 60 jours est exigé avant l'envoi des lettres en cas de licenciement collectif pour motif économique.
